Für Unternehmen
Die WHO (Weltgesundheitsorganisation) deklariert beruflichen Stress als eines der größten Gesundheitsrisiken des 21. Jahrhunderts.
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz geht davon aus, dass
- 50-60 % aller beruflichen Fehlzeiten auf beruflichen Stress zurückgehen,
- die Kosten für Unternehmen durch stressbedingten Arbeitsausfall bei ca. 20 Milliarden Euro jährlich liegen,
- dazu noch Kosten für den dadurch bedingten Produktionsausfall in Milliardenhöhe kommen.
Als Trainerin und zertifizierter Coach unterstütze ich Ihr Unternehmen oder Ihre Institution dabei, Stressmanagement und Burnout Prävention bei Ihnen und Ihrer Belegschaft zu etablieren und damit einen positiven Beitrag für alle Beteiligten zu leisten.
Meine Intention ist gleichzeitig auch eine Herzensangelegenheit und resultiert aus meinen Erfahrungen und meiner langjährigen Tätigkeit als Mitarbeiterin, Personalleiterin und Juristin in einem Großkonzern.
Auf Grund dessen kann ich auch aus diversen Perspektiven sowohl die Belange eines Unternehmens als auch die Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitern/innen nachvollziehen. In Verbindung mit meiner ausgeprägten Kundenorientierung und einem hohen Maß an Empathie und Authentizität begleite ich Sie erfolgreich und nachhaltig.
Eine Investition in Präventivmaßnahmen in diesem Segment lohnt sich sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihre Belegschaft.
Folgende positive Effekte für alle Beteiligten können durch präventive Maßnahmen in diesem Segment erzielt werden:
- Förderung der Gesundheit und somit Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Reduzierung stress- bzw. krankheitsbedingter Ausfälle und Verringerung der daraus resultierenden Kosten (Return of Investment bei betrieblichem Gesundheitsmanagement: jeder investierte Euro spart zw. 2 und 10 Euro; Fehlzeiten werden im Schnitt um 26% reduziert*)
- Sensibilisierung im Umgang mit potenziell betroffenen Beschäftigten
- Steigerung des Unternehmensimages und der Wettbewerbsfähigkeit
- Wahrnehmung Ihrer Fürsorgepflicht gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern/innen
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Motivation am Arbeitsplatz
- Verbesserung des Betriebsklimas und Erhöhung der Unternehmensbindung, insbesondere auch bei Fachkräften und Leistungsträgern
*Quelle: http://psyga.info/psychische-gesundheit/gesundheitsfoerdung-lohnt-sich/ (29.01.2016)
Meine Dienstleistung biete ich in Form von In-House-Workshops, Trainings oder Einzelcoachings an.
Kontaktieren Sie mich bei Fragen oder für ein Angebot gerne telefonisch oder per Mail.